Différence clé: en général, les mots «vision» et «objectif» sont confondus, mais il existe une grande différence entre les deux termes. La vision signifie la capacité de voir ou de planifier quelque chose pour l'avenir. Le but est un but ou un but à atteindre ou à obtenir.

La principale différence entre les deux est que les objectifs sont toujours spécifiques, mais que la vision est prospective. La vision que vous et votre organisation allez avoir est longue. Les objectifs ont un plan d’action mais la vision est un rêve qui a une vision à long terme. Dans toute organisation, la vision et les objectifs jouent un rôle essentiel.

Dictionary.com définit la «vision» comme étant:

• L'acte ou le pouvoir de ressentir avec les yeux; vue.
• L'acte ou le pouvoir d'anticiper ce qui va ou pourra être: une vision prophétique ; la vision d' un entrepreneur.
• Expérience dans laquelle un personnage, une chose ou un événement apparaît de manière vivante ou crédible dans l'esprit, bien que n'étant pas réellement présent, souvent sous l'influence d'un agent divin ou autre: un messager céleste apparaissant dans une vision.
• Quelque chose vu ou autrement perçu au cours d'une telle expérience: la vision a révélé son message.
• Une conception ou une anticipation vivante et imaginative: des visions de la richesse et de la gloire.

Dictionary.com définit les «objectifs» comme suit:

• Le résultat ou la réalisation vers laquelle l'effort est dirigé; objectif; fin.
• Le point terminal d'une course.
• Un pôle, une ligne ou un autre marqueur par lequel un tel point est indiqué.
• Une zone, un panier, une cage ou tout autre objet ou structure vers ou dans lequel les joueurs de
• Divers jeux tentent de lancer, porter, donner des coups de pied, frapper ou conduire une balle, une rondelle, etc., pour marquer un point ou des points.
• Lancer, porter, donner des coups de pied, conduire, etc., une balle ou une rondelle dans une telle zone ou un tel objet.

Vision est toujours un programme tourné vers l'avenir. C'est une image que tu veux créer. Il ne s'agit pas de l'image d'un individu, mais de ce qu'il veut devenir. La vision doit être supérieure à l'objectif et pour avoir une vision, il faut visualiser et imaginer beaucoup de choses.

Pour établir une vision personnelle, commencez par vous poser une question simple mais profonde:

• Chaque année, comment passerais-je mes 365 jours?
• Si je pouvais l'avoir comme je le voulais, à quoi ressemblerait ma vie?
• Quel genre d'ingénierie ou de dentisterie ou tout autre travail ferais-je?
• Quels efforts faudrait-il pour soulager mon stress et rendre ma vie épanouie?
• Que demanderait mon plan de liberté économique?

Une fois que vous aurez les réponses à ces questions, vous aurez une vision claire.

L'objectif est ce que l'on est déterminé à faire pour tout ce qu'il veut réaliser dans sa vie. Ce sont des rêves avec des délais. Il faut clairement savoir s’ils peuvent frapper ou non. Il devrait y avoir une planification et une gestion correctes pour atteindre leurs objectifs.

Ils ne sont pas dépendants les uns des autres, mais ils ont une relation à atteindre là où ce que l’on a planifié. Pour qu'une vision soit significative et motivante, elle doit venir en approfondissant l'avenir idéal et, en fonction de cette perspective, vous pouvez vous fixer des objectifs. Lorsque nous devons fixer un objectif, une personne doit quitter son passé et réfléchir à la réalité. Cependant, pour créer une vision efficace, il faut se libérer de la réalité actuelle et penser en termes de possibilités.