Différence clé: un prix ou une récompense est une marque de reconnaissance de l’excellence dans certains domaines, alors qu’une récompense est une compensation ou une incitation en retour d’un acte.
Les récompenses, les récompenses et les prix sont tous précieux et sont toujours associés à la fierté et au respect. Une personne se familiarise généralement avec ces termes à l’école, car l’école encourage les enfants et pour les encourager, l’école distribue les prix et les attribue à divers concours. En dépit de connaître le concept derrière eux, beaucoup d’entre nous confondons avec la différence entre eux. Ils sont tous considérés comme une seule et même chose. Cependant, le prix et la récompense sont les mêmes, mais la différence réside dans la définition des récompenses.
Le dictionnaire d’Oxford définit l’attribution comme «donner ou ordonner de donner (quelque chose) comme un paiement officiel, une compensation ou un prix à (quelqu'un)». Comme la définition elle-même déclare l'attribution d'un prix, nous pouvons donc nous référer à la conclusion que l'attribution et le prix sont la même chose. Un prix ou un prix est décerné afin de reconnaître et d'apprécier les réalisations d'un individu. Les récompenses sont associées à la réalisation personnelle. Ils peuvent ou non contribuer à la société. Un prix peut être de n'importe quelle forme, comme une médaille, un trophée, un certificat, etc. De nombreux prix sont décernés sur la base d'une décision prise par un comité de juges.
Le dictionnaire Oxford définit la récompense comme "une chose donnée en reconnaissance de son service, de ses efforts ou de ses réalisations:" une récompense possède toutes les caractéristiques d'un prix ou d'une récompense, mais elle met davantage l'accent sur la reconnaissance des contributions. Une récompense peut également être décrite comme une compensation ou une incitation à faire quelque chose. "Une personne a été récompensée pour son honnêteté", cela signifie que pour apprécier l'honnêteté dont elle fait preuve, elle reçoit la récompense.
Les récompenses sont généralement données en termes de promotion également. Si un employé travaille très fort, alors si l'entreprise lui offre une promotion hors tour, c'est une récompense pour l'employé. La société est également en mesure de motiver les autres employés à travailler dur, car désormais, les autres employés travailleront également plus dur pour obtenir la promotion.
Une récompense ou un prix est généralement fourni pour les réalisations personnelles, tandis que les récompenses se concentrent sur le facteur de contribution apporté par l'individu. Une récompense est généralement sous forme d'argent. Les récompenses sont toujours associées aux choses positives alors qu'une récompense peut également être utilisée en référence à des choses mauvaises ou mauvaises. Par exemple: "Il a été limogé et donc récompensé pour son mauvais comportement". Le mot récompense est également connu sur les affiches, dans lequel les informations sur la personne recherchée sont fournies et la récompense est également mentionnée sur l’affiche, indiquant que celui qui donnera les informations sur le criminel recherché bénéficiera de la récompense. Cependant, aujourd'hui, ce type d'affiches est rarement utilisé.
Prix, récompenses ou récompenses, mon son est différent, mais la chose commune entre eux est qu'une personne se sent toujours bien quand elle est appréciée et qu'elle est motivée pour faire de meilleures choses à l'avenir. À l'école, c'est un excellent moyen d'inculquer des sentiments de compétition sains. Diverses compétitions sont organisées dans les écoles afin de reconnaître les talents.
