Différence clé: les dirigeants sont des personnes qui ont la responsabilité d’inspirer, de guider et de diriger un groupe de personnes sur la voie d’une cause commune. Un patron est une personne responsable du lieu de travail.

Un chef et un chef peuvent être la même chose ou deux choses différentes selon les qualités d’une personne. Un chef peut être le chef ou un chef peut être un chef, alors que ce pourrait être le contraire: un chef n'est pas un chef, ni un chef un chef. Tous les patrons ne sont pas des leaders, mais ils jouent tous les deux un rôle important dans nos vies.

Les dirigeants sont des personnes responsables d'inspirer, de guider et de diriger un groupe de personnes sur la voie d'une cause commune. Un leader est quelqu'un qui est regardé et suivi aveuglément. Il est censé n'écouter que les gens et rien d'autre. On pense également qu'un dirigeant est bon pour le peuple et qu'il ne cherche pas seulement à en tirer profit. Le chef est essentiellement idolâtré. Dictionary.com définit un "leader" comme "une personne ou une chose qui mène; une tête directrice ou dirigeante. »Le chef est responsable de commander un groupe de personnes, sans être envahissant et est toujours considéré comme faisant partie du groupe. On pense qu'il a des caractéristiques telles que l'innovation, l'inspiration, les conseils, la force, une vision. On le croit intelligent, charmant, original, bon, etc. Un leader doit toujours guider la personne dans la bonne direction et est toujours presque juste. On croit qu'un leader travaille pour le bénéfice du peuple est une personne confiante.

Un patron est une personne responsable du lieu de travail. Il pourrait être directement à la tête de la société ou être le dirigeant. Le patron a toujours quelqu'un à qui répondre, tout comme les employés ont le patron à qui répondre. Ainsi, un patron a toujours un patron et il peut parfois s'agir de personnes en général. Par exemple, un employé d'une entreprise manufacturière répond au gestionnaire, tandis que le gestionnaire répond au directeur, le directeur au directeur général, tandis que le PDG doit répondre aux actionnaires, qui sont du grand public. On pense que les patrons travaillent à des fins monétaires et ne se soucient pas toujours du bien-être des gens, ils cherchent toujours à exploiter plus de gens tout en essayant de payer le moins possible. Les patrons acquièrent l'autorité et le respect de la peur et ont toujours le dernier mot. Dictionary.com définit «patron» comme «une personne qui prend des décisions, exerce une autorité, domine, etc. une personne qui emploie ou surveille des ouvriers; directeur."

Un patron peut être un leader et inspirer son peuple tout en prenant des suggestions actives. En bref, plus ses employés sont heureux, plus ils sont productifs, ce qui procure plus d’avantages à l’entreprise. Cependant, les patrons sont connus pour toujours promouvoir la peur, alors que les leaders sont connus pour inspirer et diriger. On pense qu'un dirigeant encourage en créant les traces à suivre, mais les patrons exigent que les gens travaillent sous eux et les poussent à travailler plus fort. Les patrons donnent souvent simplement des ordres, tandis que les dirigeants donnent l'exemple. Un leader est considéré comme plus efficace qu'un patron, car il est plus productif que le simple suivi des ordres.

Le plus réussi est un mélange de dirigeant et de patron, alors que parfois, seule l’autorité suffit, c’est mieux de s’assurer que les patrons croient en leurs employés et les dirigent en les inspirant. L'autorité et le pouvoir d'un leader sont entre les mains du peuple, tandis que l'autorité du patron ne l'est pas.

Différences énumérées par les livres de gestion:

Chef	Patron
Inspire les employés	Conduit les employés
Dépend du respect et de l'honneur	Dépend de l'autorité
Prend soin de votre bien-être	Prend soin de votre niveau de productivité
Dit 'nous'	Dit 'je'
Inspire l'enthousiasme	Inspire la peur
Donne crédit	Prend du crédit
Dit 'allons-y'	Dit 'allez'
Demande	Ordres
Sait comment c'est fait	Montre comment c'est fait