Différence clé: un «rôle» est un comportement prescrit ou attendu associé à un poste particulier; tandis que, un «poste» fait référence à un lieu ou à un statut attribué à un individu; et une «désignation» fait référence au fait de placer une personne dans un poste non électif dans une organisation. Par conséquent, ces trois mots sont liés entre eux dans tout forum d’entreprise ou organisation.

Rôle, poste et désignation sont des mots associés au statut d'un individu dans une organisation. Ceux-ci sont souvent utilisés dans les forums commerciaux et industriels pour indiquer le rôle réel joué par un individu dans une organisation. Celles-ci sont essentiellement utilisées pour indiquer la participation de l'individu à une organisation.

Un « rôle » fait référence à un comportement prescrit ou attendu associé à un poste ou à un statut particulier dans un groupe ou une organisation. Les rôles sont des phases associées à un individu dans sa carrière. les rôles sont joués signifie que les pouvoirs d'initiative donnés aux candidats sont exécutés conformément aux tâches qui leur sont assignées.

Une « désignation » fait référence à une personne ou à une chose classifiée ou conçue pour un poste différent des autres; ou en termes simples, il s’agit de l’affectation d’une personne à un poste non électif. Toute désignation fait référence à un poste de travail individuel. Il est courant de savoir en quoi consiste exactement ce poste.

Les termes, le rôle, la position et la désignation sont tous couramment utilisés pour les profils d’emploi dans les entreprises et les sociétés. Ces termes mettent en évidence l'état actuel d'un individu et ses capacités de travail. Les termes position et désignation sont corrélés les uns aux autres, tandis que les termes rôles définissent individuellement l'état majeur joué par un individu dans une entreprise ou une organisation. Par conséquent, ce sont ces termes qui introduisent l’état actuel ou les messages faisant autorité d’un individu.

Comparaison entre rôle, poste et désignation: