Différence clé: La référence à la norme est un type de test qui évalue la capacité et la performance du preneur de test par rapport à d'autres preneurs de test. Critère-Référence est un type de test qui évalue la capacité du preneur de test à comprendre un programme d'études défini.
Les tests référencés aux normes et les tests référencés sont deux types de méthodes de test utilisées pour évaluer les compétences d'une personne. Ces tests sont utilisés pour mesurer les performances, mais ils sont relatifs à différents critères. Les scores sont également rapportés dans différents formats et interprétés différemment.
Norme référencée | Critère-Référence | |
Définition | Les tests référencés aux normes mesurent les performances d'un groupe de personnes testées par rapport à un autre groupe de personnes testées. | Les tests Criterion-Reference mesurent les performances des candidats par rapport aux critères abordés dans le programme. |
Objectif | Mesurer ce que sait le candidat par rapport à un autre étudiant. | Mesurer combien le candidat est connu avant et après la fin de l'instruction. |
Contenu | Les tests normés référencés mesurent de vastes domaines de compétences tirés de divers manuels et syllabi. | Les tests Criterion-Reference mesurent les compétences acquises par le candidat lors de la fin du cursus. |
Caractéristiques de l'article | Chaque compétence est testée par moins de quatre éléments. Les objets varient en difficulté. | Chaque compétence est testée par au moins quatre éléments afin d’obtenir un échantillon adéquat de l’élève. |
Administration | Les tests normés doivent être administrés dans un format normalisé. | Les tests de critères de référence ne doivent pas nécessairement être administrés dans un format normalisé. |
Rapport de score | Les scores des tests référencés aux normes sont classés en centiles. | Les scores du test Critère-Référence sont indiqués en catégories ou en pourcentage. |
Interprétation de partition | Dans les tests normalisés, si un candidat se classe à 95%, cela signifie qu'il a obtenu de meilleurs résultats que 95% des autres participants. | Dans Critère-Référence, le score détermine la quantité de curriculum comprise par le candidat. |