Principale différence: le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet à la personne de travailler pour une entreprise basée aux États-Unis. Un visa L1 est un visa similaire au visa H1 mais présente de légères différences. La personne que l’employeur souhaite engager devrait travailler dans une filiale pendant au moins un an au cours des trois dernières années.

Lorsqu'il s'agit de travailler à l'étranger, une personne doit demander certains papiers avant de pouvoir être employée à l'étranger pour une entreprise donnée. Ceux-ci incluent des visas. Les visas sont un processus important quand il s'agit de voyager à l'étranger pour une raison quelconque. Les visas H-1B et L1 sont deux visas disponibles si une entreprise basée aux États-Unis souhaite engager un professionnel étranger. Cependant, les deux sont de nature différente et les termes ne doivent pas être interchangés.

Le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet à la personne de travailler pour une entreprise basée aux États-Unis. En vertu de ce visa, les employeurs aux États-Unis peuvent engager des professionnels étrangers pour travailler pour eux. Ces employés doivent détenir un baccalauréat ou quelque chose d'équivalent avant de pouvoir être embauchés. L'employeur doit démontrer que le type de professionnel que l'entreprise souhaite engager n'est pas disponible aux États-Unis. La personne doit également appartenir à une "profession spécialisée" englobant des domaines tels que la biotechnologie, la chimie, l'architecture, l'ingénierie, les mathématiques, les sciences physiques, les sciences sociales, la médecine et la santé, l'éducation, le droit, la comptabilité, les spécialités commerciales, la théologie et le arts

L'individu ne peut pas demander le visa pour lui-même et il ne peut pas se classer comme «travailleur indépendant». Pour les membres de la famille à charge, le demandeur peut déposer un visa H4, qui permet aux personnes dépendant de lui de vivre avec lui. Un visa H1 permet au demandeur de rester aux États-Unis pendant une période de 6 ans, à la suite de laquelle il peut demander une prolongation. Un autre avantage de la demande de visa H1 est que le demandeur peut également demander le statut de résident permanent pour lui-même et les membres de sa famille.

Un visa L1 est un visa similaire au visa H1 mais présente de légères différences. La personne que l’employeur souhaite engager devrait travailler dans une filiale pendant au moins un an au cours des trois dernières années. Cela signifie que seule une société mère ou une filiale à l'étranger peut embaucher un employé étranger. En outre, cet employé doit travailler pour eux dans une succursale étrangère. Par exemple, HSBC aux États-Unis peut embaucher un employé étranger travaillant pour elle en Inde. L'employé doit occuper un poste élevé, tel que directeur, cadre ou quelqu'un qui possède des connaissances particulières.

Ce visa peut également être utilisé si une entreprise non basée aux États-Unis souhaite ouvrir une filiale ou une succursale aux États-Unis. Par exemple, si une entreprise japonaise de fabrication de circuits souhaite ouvrir une usine aux États-Unis. Cette société enverrait quelqu'un du Japon aux États-Unis pour tout mettre en place et démarrer ses activités. Cette personne ferait une demande de visa L1. Semblable au visa H1B, le demandeur de visa L1 peut demander la citoyenneté permanente. S'il appartient à la classe A ou est titulaire d’un visa L1A, il peut obtenir une carte verte dans l’année. Les personnes à la charge des détenteurs d’un visa L1 sont également éligibles pour travailler aux États-Unis avec le visa L2.

Comparaison entre Visa H1B et Visa L1:

	Visa H1B	Visa L1
Objectif	Vous envisagez de travailler en tant que professionnel pour une entreprise ou une organisation	Vous envisagez de travailler pour la société mère aux États-Unis ou de créer une filiale aux États-Unis.
Statut de résident permanent	Les titulaires ont la possibilité de demander le statut de résident permanent	Les titulaires ont la possibilité de demander le statut de résident permanent
Exigence	Une entreprise doit être disposée à parrainer le demandeur.	La société mère doit être disposée à les parrainer.
Employeur	Tout employeur basé aux États-Unis peut engager un travailleur étranger	Le visa L1 ne peut être déposé que par la société mère, la filiale, la société affiliée ou la succursale de la société étrangère où l'étranger travaille à titre de dirigeant, de dirigeant ou de connaissances spéciales
Salaires en vigueur	Doit être payé au moins le salaire en vigueur	Aucune exigence
Paie	Doit être sur la liste de paie de la société américaine	Peut être sur la liste de paie de la société américaine ou d'une société étrangère et ne recevoir que l'allocation aux États-Unis.
Époux	Les détenteurs d'un visa H4 ne peuvent pas travailler aux États-Unis	Les titulaires d'un visa L2 peuvent travailler aux États-Unis.
Approbation du ministère du travail	Champs obligatoires. Besoin d'une attestation de l'employeur indiquant que des travailleurs américains qualifiés ne sont pas disponibles	Non requis.
Pétition de couverture	Indisponible	Disponible
Exigence minimale d'éducation	Détenir au moins un baccalauréat ou équivalent	Aucune exigence
Durée maximale	H1B - 6 ans D'autres extensions sont fournies	L1A - 7 ans L1B - 5 ans Pas d'autres extensions
Carte verte	Besoin d'une approbation de certification de travail PERM pour obtenir une carte verte. La durée d'obtention de la carte verte varie	L1A - Carte verte disponible dans la catégorie EB1C, ce qui signifie que la personne peut obtenir une carte verte dans l'année qui suit son dépôt L1B - Certification de travail PERM requise, durée variable