Différence clé: un administrateur est le niveau de direction le plus fondamental et le plus bas d'une entreprise. Le directeur général et le directeur général sont assez similaires. En fait, selon le contexte, ce sont les mêmes. Les États-Unis ont des PDG, tandis que le Royaume-Uni a des MD.

Diriger une entreprise est complexe. Pour diriger une entreprise de manière efficace et rentable, de nombreuses personnes remplissant de nombreux emplois et responsabilités Pour que les systèmes fonctionnent efficacement, la société a différents titres tels que directeur, directeur général et chef de la direction, ou quelque chose du genre. C’est essentiellement la responsabilité des détenteurs de ces titres que la société exerce ses activités de manière efficace et rentable.

Un administrateur est le plus bas et le plus bas niveau de direction dans une société. Cependant, ils dépassent le titre de directeur associé, si ce rôle est présent. Selon la taille de la société ou de l’organisation, il se peut que seul un administrateur ou un groupe d’administrateurs dirige chacun un département. Idéalement, un directeur est entièrement responsable d'un département spécifique, tel que les finances, les ventes, le marketing, etc. Le directeur doit entretenir son département et en assurer le fonctionnement optimal. L'administrateur est tenu pour responsable de ses responsabilités par le directeur général et / ou le conseil d'administration.

Le directeur général et le directeur général sont assez similaires. En fait, selon le contexte, ce sont les mêmes. Le PDG est le plus haut dirigeant de l'entreprise ou du groupe, ce qui signifie essentiellement qu'il est responsable de toutes les décisions à prendre au sein de la société. En outre, il incombe au PDG de s’assurer que la société fonctionne correctement et génère un bon chiffre d’affaires.

Au Royaume-Uni et dans la plupart des pays d'Europe, le poste de directeur général est remplacé par le directeur général. Le directeur général est ce que le PDG est dans une société américaine. Bien sûr, certaines sociétés britanniques utilisent désormais la désignation de PDG, tandis que certaines sociétés américaines pourraient préférer utiliser la désignation de directeur général plutôt que de PDG. Cependant, leurs descriptions de travail sont principalement les mêmes. Certaines entreprises peuvent même choisir d'avoir à la fois un PDG et un directeur général; dans ce scénario, leurs responsabilités professionnelles peuvent être partagées entre les deux.

Il incombe au directeur général de maintenir la performance globale de l'entreprise ainsi que la performance de chaque service. Le directeur général est également responsable de la planification des plans et des objectifs opérationnels stratégiques pour l’avenir à long terme, ainsi que de la réalisation de tous les objectifs à court terme. Le directeur général doit également signaler tout cela au président et au conseil d'administration.

Les responsabilités du chef de la direction sont presque identiques à celles du chef de la direction, à tel point que le chef de la direction doit également rapporter au président et au conseil d'administration. Cependant, en termes de rôles et de responsabilités, le directeur général est également responsable des activités quotidiennes et des fonctions de la société, responsabilité qui n’est généralement pas incluse dans la description de poste du directeur général.

Comparaison entre directeur, médecin et chef de la direction:

	Réalisateur	MARYLAND	PDG
Stands pour	-	Directeur général	Directeur Général
La description	Est la forme la plus élémentaire de dirigeant et est responsable d’un département spécifique.	Est le plus haut niveau de direction et est responsable du bon fonctionnement de la société et de la rentabilité de la société.	Il représente le plus haut niveau de direction et est responsable du bon fonctionnement de la société, de la rentabilité de la société, ainsi que des fonctions et des objectifs quotidiens de la société.
Hiérarchie	Le plus bas ou le deuxième plus bas des dirigeants	Le plus haut niveau ou le plus haut niveau de co-dirigeant	Le plus haut niveau ou le plus haut niveau de co-dirigeant
Rapports à	Relève du vice-président, du directeur général ou du directeur général	Rapports au président et / ou au conseil d'administration	Rapports au président et / ou au conseil d'administration
Rôle et Responsabilités	Superviser leurs départements spécifiques tels que les finances, le marketing ou la fabrication. Maintient le rôle d'un décideur spécifié au sein du ministère. Analyser et évaluer l'efficacité des tâches quotidiennes au sein des départements et s'assurer que tous les objectifs sont atteints.	Maintenir la performance globale de l'entreprise et en particulier des départements. Produire et planifier des plans et objectifs opérationnels stratégiques pour l’avenir à long terme. Assurer également tous les objectifs à court terme ont été atteints. Rester en contact régulier avec le conseil d’administration ou le président et maintenir une relation positive.	Communiquer avec la presse et le reste du monde Communiquer avec la direction et les employés de l'organisation Prendre des décisions de haut niveau en matière de politique et de stratégie Conseiller le conseil d'administration Motiver les employés Conduire le changement au sein de l'organisation Présider les opérations quotidiennes de l'organisation