Principale différence: des lettres de motivation sont envoyées lorsqu'une personne est intéressée par un poste publié par une entreprise. Il raconte les compétences et l'expérience du candidat par rapport au poste. Une lettre d’intérêt demande s’il s’agit de postes vacants au sein de la société. Il donne les compétences globales du demandeur en relation avec l'entreprise ou le domaine.

Les lettres d'accompagnement et les lettres d'intérêt sont deux types de lettres rédigées qui constituent de bons ajouts au curriculum vitae. Cependant, ces deux termes sont souvent déroutants pour les personnes qui se lancent dans le monde de l'entreprise et qui essaient de se conformer à ses exigences. Une lettre d'intérêt peut également être envoyée en tant que lettre de motivation, ce qui en fait un type de lettre de motivation. Alors, quelles sont les différences réelles? Regardons-les séparément.

Une lettre de motivation, également appelée lettre de motivation ou lettre de motivation, est une lettre de présentation communément jointe au CV. La lettre de motivation résume ou explique généralement le CV. Il est préférable d’énumérer les points forts de la personne sur la lettre d’accompagnement, ce qui oblige l’employeur à prendre le temps de consulter le CV. De nombreux employeurs ne consultent même pas le curriculum vitae si la lettre d'accompagnement n'est pas conforme aux normes. Il est donc important que la lettre d'accompagnement soit claire, concise et précise. Cela ne devrait révéler que ce que vous croyez que l'employeur aimerait voir. Il convient également de mentionner la raison pour laquelle vous êtes intéressé par le travail et la raison pour postuler. Les lettres d'accompagnement sont généralement divisées en trois catégories: lettre de motivation, lettre de prospection et lettre de mise en réseau. La lettre de candidature répond à l’offre d’emploi, la lettre de prospection s’informe des possibilités d’ouverture possibles dans l’entreprise et la lettre de mise en réseau demande de l’aide pour la recherche d’emploi.

Une lettre d’intérêt est une lettre envoyée pour demander des informations sur les possibilités d’emploi dans une entreprise avec laquelle le candidat peut souhaiter travailler. C'est aussi connu comme une lettre d'enquête. La lettre d’intérêt est souvent plus centrée sur elle-même, elle essaie de vendre la personne comme un atout bénéfique pour la société et de lui demander s’il s’agit d’une ouverture qui pourrait être disponible dans la société. C'est une façon de faire bonne impression dans l'esprit de l'employeur. Ainsi, au cas où un poste serait ouvert au sein de l'entreprise, celui-ci penserait automatiquement au candidat. La lettre doit exprimer le souhait du candidat de travailler avec une entreprise sélectionnée, même si aucun poste n'a été publié. En outre, une personne devrait postuler à un domaine auquel elle pourrait être liée. Par exemple: un ingénieur ne doit pas envoyer de lettre d’intérêt à une entreprise de marketing. Une lettre d'intérêt est plus avantageuse si elle est soumise avec le curriculum vitae du candidat, afin que l'entreprise puisse l'avoir au dossier en cas d'ouverture.

Les lettres d'accompagnement et les lettres d'intérêt sont souvent des lettres jointes à un curriculum vitae. Des lettres de motivation sont envoyées lorsqu'une personne est intéressée par un poste publié par une entreprise. Il raconte les compétences et l'expérience du candidat par rapport au poste. Une lettre d’intérêt demande s’il s’agit de postes vacants au sein de la société. Il donne les compétences globales du demandeur en relation avec l'entreprise ou le domaine. Les lettres de motivation montrent l’intérêt de travailler pour un poste particulier, alors que la lettre d’intérêt montre l’intérêt de travailler pour une entreprise en particulier. Ils aident souvent la personne et constituent d'excellents ajouts au curriculum vitae.