Principale différence: un chef de la direction est essentiellement le plus haut dirigeant de la société. Il a le plus de pouvoir. Il reporte directement au conseil d'administration. En revanche, un président se classe plus bas qu'un PDG dans la hiérarchie de l'entreprise. Il rapporte au PDG. Essentiellement, le président assure la gestion quotidienne de la société et assure la liaison entre la direction et le chef de la direction. Le PDG, à son tour, gère l’aspect planification et stratégie de l’entreprise, les plans à long terme. Il assure également la liaison entre la société dans son ensemble et le conseil d'administration.
Le PDG et le président sont deux titres d'emploi différents dans une entreprise. Alors, qui fait quoi? Un chef de la direction est essentiellement le plus haut dirigeant de la société. Il a le plus de pouvoir. Il reporte directement au conseil d'administration. Les autres noms pour le poste de PDG incluent Directeur général (MD), Directeur général (CE) et Directeur exécutif (ED).
En revanche, un président se classe plus bas qu'un PDG dans la hiérarchie de l'entreprise. Il rapporte au PDG. Un autre titre que le président est le chef de l’exploitation (COO). Aux États-Unis d’Amérique, le président du conseil d’administration peut être appelé président, alors que le poste de chef des opérations constituerait un autre poste. Parfois, le PDG assumait également les fonctions de président du conseil d’administration; généralement, le président est un autre poste.
Les responsabilités du PDG et du président diffèrent en fonction de leur position dans la hiérarchie de l'entreprise. Le PDG ou le directeur général est responsable de la direction de la société et de ses objectifs à long terme. Le directeur général agit en tant qu'administrateur, décideur, dirigeant, directeur et exécuteur pour la société. Il peut jouer le rôle de communicateur entre l'entreprise et le reste du monde, principalement via la presse. Il peut également agir en tant que communicateur entre l'entreprise, sa direction et ses employés.
Le PDG est celui qui doit prendre la décision difficile pour la société dans son ensemble de s’assurer que la société grandit, se déplace est l’orientation requise, réalise des profits, etc. Il est responsable de prendre des décisions de haut niveau concernant politique et stratégie. Il doit s'assurer de la situation de la société dans 5 ou 10 ans et de la manière dont elle y parviendra.
Afin de garantir la rentabilité de l'entreprise, le PDG doit envisager des mesures de réduction des coûts et veiller à ce que les ressources soient utilisées de manière optimale. Il doit mettre en œuvre des initiatives, des innovations, des performances et une stratégie pour atteindre les objectifs à court et à long terme de l'entreprise.
Le président est également responsable de la mise en œuvre de la stratégie du directeur général et du bon positionnement de la société afin de réaliser le plan quinquennal ou décennal du directeur général. Le président doit également veiller à ce que les rôles des différents départements, tels que les ressources humaines, les infrastructures et les équipements, fonctionnent correctement.
Essentiellement, le président assure la gestion quotidienne de la société et assure la liaison entre la direction et le chef de la direction. Le PDG, à son tour, gère l’aspect planification et stratégie de l’entreprise, les plans à long terme. Il assure également la liaison entre la société dans son ensemble et le conseil d'administration.
En outre, si un conglomérat compte plusieurs sociétés, divisions et / ou subventions, le PDG peut avoir plusieurs présidents, chacun gérant une société, une division ou une subvention. Il n’y aurait alors qu’un seul PDG pour l’ensemble du conglomérat.
