Différence clé: dans les fonctions de l'entreprise, «autorité» et «responsabilité» sont des rôles qui fonctionnent main dans la main. L'autorité est le droit ou le pouvoir attribué à un individu, tandis que la responsabilité est la capacité de gérer l'autorité sous tous ses aspects.
L'autorité est l'ensemble des droits accordés à un individu. Ce type de droits est généralement attribué à un dirigeant ou à un dirigeant d’une organisation. Les droits conférés par un pouvoir faisant autorité jouent un rôle majeur et radical dans la gestion d’une institution. Ils sont la genèse d'un cadre organisationnel. Une charge faisant autorité parfaite et appropriée est applicable pour guider une personne travaillant dans une organisation. L'autorité initie la liberté de prendre des décisions, ce qui doit être prouvé bénéfique du point de vue d'une organisation. L’aspect le plus important est que les subordonnés ou subalternes, les collègues, etc., respectent les ordres donnés à tout dirigeant ou cadre supérieur, et qu’ils les acceptent, car leur travail dans l’unité contribuera au bon fonctionnement d’une institution.
La redevabilité est le processus de création et de maintien des accords ou des attentes dans toute relation formelle d'une entreprise de gestion d'entreprise. Il fait généralement référence à la capacité d'un individu à prendre et à justifier ses décisions. Quand il est dit «à prendre en compte», cela signifie que la chose est prise en compte dans le but de profiter à l'entreprise. En conséquence, les modifications nécessaires peuvent être apportées pour mettre en œuvre le processus. Par conséquent, la responsabilité joue un rôle majeur dans la maintenance et la sauvegarde des données dans toute organisation. Le terme «responsabilité» est spécifiquement applicable dans les forums d'entreprises et les instituts, ainsi que dans les endroits où il y a beaucoup de comptes et où les décisions nécessaires doivent être prises concernant la gestion des comptes.
L'autorité et la responsabilité sont les deux termes associatifs sur lesquels toute entreprise fonctionne. Pour qu'un forum fonctionne efficacement, ces deux entités doivent coopérer, ce qui permet une gestion efficace du forum. L'autorité est un droit attribué à un individu, alors que la responsabilité est le maintien de ces droits. Sous autorité, les décisions nécessaires sont prises, tandis que sous responsabilité, elles sont suivies. Ils travaillent tous deux en parallèle pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Ils sont tous deux atteints après avoir acquis expérience, connaissances et efficacité dans leurs domaines respectifs. Par exemple: un "chef d'équipe" est entièrement responsable de l'autorité, de même que du maintien de la responsabilité.
Ce sont de vastes branches dans le domaine de la gestion qui comprennent de la recherche intensive et des principes fondamentaux. Ce sont les rôles les plus fondamentaux et les perspectives qui doivent être gérés en conséquence. Un service efficace faisant autorité et la responsabilité donne lieu à une entreprise prospère et enrichissante; par conséquent, ils sont essentiels pour travailler en collaboration et efficacement.
Comparaison entre autorité et responsabilité:
Autorité | Responsabilité | |
Définitions courtes | «Pouvoir institutionnel et juridique inhérent à un travail, une fonction ou un poste particulier destiné à permettre à son titulaire de s'acquitter avec succès de ses responsabilités." | «L’obligation pour un individu ou une organisation de rendre compte de ses activités, d’en assumer la responsabilité et de divulguer les résultats de manière transparente. Cela inclut également la responsabilité de l'argent ou d'autres biens confiés. " |
Dérivé de | Mot latin ' auctoritas', qui signifie invention, conseil, opinion, influence ou commandement | latin tardif ' accomptare ' (rendre compte), une forme de calcul préfixée (calculer) |
les tâches | prendre des décisions; commander, instruire et établir des règles et des lois; etc. | la tenue, la conservation, la gestion et la modification des enregistrements |
