Différence clé: l' évaluation consiste à tester la valeur de quelque chose à l'aide de divers outils. Le test, c'est quand quelque chose est soumis à une série d'essais pour déterminer sa valeur.
Test et évaluation sont deux termes différents qui sont souvent utilisés de manière interchangeable et confondus à tort pour croire que les deux ont la même définition que les tests. Cependant, ils sont différents les uns des autres. Le test est en fait l’un des moyens d’évaluer quelque chose.
L'évaluation signifie en réalité que vérifier la valeur de quelque chose en utilisant une variété d'outils différents. Tester signifie faire subir un procès à une personne ou à une chose afin de déterminer sa valeur ou sa qualité. Il existe différents types d’évaluations, dont l’évaluation pédagogique, l’évaluation médicale, l’évaluation infirmière, l’évaluation politique, l’évaluation psychiatrique, l’évaluation psychologique, etc. De même, il existe différents types des tests et des évaluations sont souvent utilisés dans les domaines de l'éducation et de la médecine. Dans les deux domaines, le test est souvent utilisé comme l’un des outils permettant d’évaluer la personne. Une évaluation peut également être effectuée sur divers objets afin de tester sa valeur et sa valeur. Celles-ci sont souvent effectuées sur des antiquités pour vérifier leur valeur sur le marché.
Bien que ces termes présentent de légères différences, ils sont souvent utilisés de manière synonyme dans de nombreux contextes.
- Estimer officiellement la valeur de (biens, revenus, etc.) comme base d'imposition.
- Fixer ou déterminer le montant de (dommages, une taxe, une amende, etc.)
- Pour imposer une taxe ou autre charge sur.
- Estimer ou juger la valeur, le caractère, etc. de; évaluer
"Test" est défini comme:
- Les moyens par lesquels la présence, la qualité ou l'authenticité de quelque chose est déterminée; un moyen de procès.
- L'épreuve de la qualité de quelque chose: à l'épreuve.
- Un processus ou une méthode particulière pour essayer ou évaluer.
- Un ensemble de questions, problèmes ou similaires, utilisés pour évaluer les capacités, les aptitudes, les compétences ou les performances d'un individu ou d'un groupe; examen.
- Psychologie: ensemble de questions, problèmes ou tâches standardisés conçus pour susciter des réponses permettant de mesurer les traits de caractère, les capacités ou les réalisations d'un individu.